Ein fairer Lohn und faire Preise bedeuten, dass unsere MitarbeiterInnen einen guten Lohn erhalten. Selbstverständlich halten wir uns an die GAV-Vorgaben.
Zudem erachten wir es als fair, wenn Hausfeen mit einem kleinen Teilzeit-Lohn einen vom Arbeitgeber freiwillig bezahlten Anteil für die Pensionskasse ausbezahlt erhalten. Dadurch erhöht sich der Lohn für unsere Hausfeen.
Damit die Arbeit von jeder einzelnen Hausfee als wertvoll ausgezeichnet und ebenso entschädigt werden kann, können unsere Kunden eine Bewertung abgeben. Gute Bewertungen führen dazu, dass die Reinigungskraft mehr verdienen kann. Nicht jede Hausfee hat also den gleich hohen Lohn und auch der Preis ist unterschiedlich hoch.
Unsere Hausfeen sammeln fortlaufend Bewertungen in den Bereichen Umgang, Qualität und Effizienz. Zum Umgang zählen wir vor allem Zuverlässigkeit, Freundlichkeit und Pünktlichkeit. Auch gehört die Kritikfähigkeit und Flexibilität dazu. Die Qualität der Arbeit beinhaltet die Sauberkeit und Gründlichkeit. Mit der Effizienz ist gemeint, wie schnell die Hausfee arbeitet und wie sinnvoll Arbeitsabläufe eingehalten werden. Wir errechnen den Durchschnitt der letzten zehn Bewertungen.
Hinweis: Gute Bewertungen führen zu einem höheren Lohn. Wer freut sich nicht über eine positive Rückmeldung? Unser Ziel ist die laufende Motivation und ein fairer Lohn.
Michèle S.
